一、猎头公司发展需要什么资质?

一般来说，猎头服务公司必须持有工商营业执照和税务登记证。除了上述两个证书，还需要人力资源服务许可证。猎头公司必须申请人力资源服务许可证，在公司业务范围内加上供需信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务、人才推荐、招聘等项目。

二.办理人力资源服务许可证的流程？

人力资源管理服务许可证的经营活动范围可以分为职业技术介绍和人才中介（猎头公司）两种，所需要的材料和要求我们也有一定差异，详情如下：

1、人力资源服务机构申请登记表。

2. 房屋所有权或租赁证明。

3、不低于200万元人民币的注册资本证明材料。

4、6名以上研究具有大专以上学历并经过相关企业培训从业工作人员可以证明材料。

5.完善可行的工作规章制度、工作规程和安全管理制度，发展人力资源服务。

6.工商行政管理部门出具的《企业名称预先核准通知书》。(一式两份)

猎头公司进行申请通过后，由省厅人力资源和社会生活保障政府部门核实批准后，颁发《人力资源共享服务许可证》，企业凭《人力资源发展服务许可证》和相关法律文件，可以通过申请人力资源以及服务营业。

三. 如何判断一个猎头公司的好坏。

1.猎头服务公司成立的年限是判断猎头是好是坏的重要标准。猎头公司建立的时间越长，人才库就越大，猎头公司就越专业！

2.猎头机构的规模。公司规模也是判断猎头机构质量的标准之一。大型猎头公司的猎头服务流程更加规范，同时也会提供更加完善的后续服务。虽然有时候收取的服务费会稍微贵一点，但是提供的人才可以让企业客户满意！

3、猎头管理机构的收费系统是否进行统一。对于企业正规的猎头机构发展来说，都有自己统一的收费技术标准，而一些不正规的猎头机构的猎头服务成本费用我们可以通过随意更改，因为，好的猎头机构从来不缺客户，而差的猎头公司宁可少赚一点也要拉拢一个重要客户!

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