5月12日，一个特殊的日子，兴中猎头组织了一场特殊的考试
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——新员工转正答辩会。

新员工转正第一考 ——“讲牌牌”

　　咦，这是什么，考试还考奖牌？说对了，这就是兴中猎头公司新员工转正答辩的第一考——“讲牌牌”。奖牌和荣誉证书中沉淀的是兴中的发展历程，沉淀的是兴中的企业文化，沉淀的是兴中人不懈的努力，了解了每一块奖牌背后的故事，就了解了兴中。

   “在陕西专业从事猎头机构中同时获得省人社厅‘诚信示范机构’和‘骨干企业’两项荣誉，兴中猎头是唯一的一家……”，拟聘IT主管王萌讲解流畅，这位90后的小伙子一直被大家称为“机器猫”，他就像个百宝箱，要什么有什么，需要什么会什么。

   “李总是一位学术型的总经理，高级职称、博士、陕西省人力资源领军人才、国家高级人力资源管理师……，在李总的带领下，兴中猎头打造出了如今业内独具特色的‘三高’团队……”介绍墙上荣誉证书的时候，拟聘猎头助理张渤琦喜悦之情溢于言表，一直以来他为自己能够加入这样的团队而骄傲。

   “作为省人力资源协会的常务理事单位，兴中猎头积极建言献策，一直为行业发展贡献自己的力量…… 兴中猎头党工团组织机构健全，旨在党的领导下发展企业。”拟聘咨询培训部部长高鑫说道，高老师曾任国有大型企业的中层领导干部。

西安市创业明星、社保监督员、创业导师、领军人物、诚信西商、多家高校教育实训基地……，没想到几位新员工短短两三个月内，就能将这些荣誉和背后的故事如数家珍的一一讲出来。

新员工转正第二考——述职

“哇塞，太漂亮了！！！”会议室一片惊叹，“机器猫”王萌身着定制汉服飘逸亮相。“90后的孩子确实有想法、有创意，这个我得发个朋友圈……”总经理李佩霖举着手机赶紧拍照。是的，这就是兴中的文化——开放、包容、快乐。

　　一副山水泼墨PPT跃然屏幕之上，呼应着这一身魏晋文人雅士之风采。“项目管理系统开发时，最难的技术点在于信息安全性，为了保障系统安全，最后采用了多重加密技术。”在古香古色的画面中，王萌解读着现代的IT技术。“咱们的专题节目《才职道》目前公网上传全平台浏览量已达万余次。”他的成果每次都能惊艳大家。

“这是我自己总结的一个搜猎流程、搜猎小技巧……”思维导图、雷达图一张张的呈现出来，曾任开发区管委会局长助理的张渤琦有着很强的总结概括能力。公司的猎头业务流程、人才测评手段已经很成熟，但是“爱学习、爱思考”的他提炼出了一套适用于自己的寻猎方法。除此之外，擅长策划美工的他还承担了组内的海报设计宣传工作。

“曾经我也是有一定的心理障碍的，比如说在人多的场合发言，我就容易紧张，但是现在这份紧张我已经克服掉了，是如何克服的呢？……”高老师非常谦虚的现身说法。《引导技术》是高老师的精品培训课程，作为专业的咨询师、培训师，他的述职是一堂精彩的培训课，让大家受益匪浅。

新员工转正第三考——答辩

“萌萌，关于浏览量的走势分析，你测算出的问题来源是什么？调整方式有那些？”

“我跟渤琦一组，对于他平常的工作比较熟悉，我问一个比较大一点的问题，到兴中这么长时间，你最难忘的事情是什么？”

“高老师，您在咨询培训方面是专家，想请教您一个问题，您觉得咱们兴中猎头还有哪些不足或需要改进的地方？”好一道“送命题”。

面对一道道刁钻的问题，三位新员工应对得当，见招拆招，不相信？那您看看我们投票意见就知道啦。

“亲,为什么前面评委在拍照？”“你见过如此有特色的答辩吗？得发朋友圈呀!”

       考试年年有，难度次次增。最后，恭喜三位新员工顺利通关！