BAT经理的面试方法论,职场新人必看

飞沙说i
2021-06-09

大家好,我是 飞沙 ,一名拥有5年互联网经验的运营er。对于无数职场新人来说,要想通过面试,进入自己心仪的公司,优秀的面试技巧是至关重要的。本次系列文章我将会把互联网面试这件事说清楚。

我从事互联网行业 5 年了,合作过的公司有百度、 腾讯 、飞鹤 这些世界五百强,也有蓝色光标,分众传媒这样的广告公司,其他小规模公司接触到的更是数不胜数。

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我的HR朋友估算过,5年筛选过 20 多万份简历,面试过 3000 多人次,我亲自面试过的人包含了推广,文案,设计等各个岗位, 从校招渠道的大学毕业生,到猎头渠道年薪百万的企业高管,可以说, 在互联网这个行业,我应该算是「阅人无数」了!

套用电影里的一句话——对接过这么多人,如果你面试过不了,别误会我。我不是说你菜。我的意思是,经过这么多的职位和面试这么多人,我不忍心看着萌新跳进同一个坑,走同样的弯路,这让我心痛!

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尤其是很多工作经验非常好的求职者,完全是因为细节上的疏忽,丢掉了属于自己的机会!

我真不是危言耸听,给你举 3 个我工作中的案例:

1、 简历的文件名决定生死!

有一种求职失败是,你根本没有进场:或许,你从来都不知道,你投出去的简历,HR 根本没有看!

假如你的名字是刘晓桐,你想申请销售经理的职位,如果你的简历文件名是“刘晓桐的简历”,你已经倒在了第一关。因为HR会用软件搜索销售经理的关键字。如果你的简历文件名改为“XX公司销售经理刘晓桐”,可能会被搜索到。

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2、被 500 块钱毁掉的人生!

你可能会问,500元怎么毁了你的人生?这是我亲历过的真实情况。某独角兽公司的一名文案因为公司不同意给他加薪500元而裸辞了。这是真实的。就为了500元,有人可以轻易放弃一个著名公司的职位。听着天方夜谭,实际上天天上演,你有没有因为千把块工资问题而冲动裸辞过?

3、有些机会,死于你的:口是心非和表里不一

也有这样的案例,求职者自称开车过来,面试聊得很好,感觉求职者,积极阳光正能量,但是,面试官送他离开的时候,发现他坐地铁来的。 看似非常小的细节,却让一个完美的面试功亏一篑!

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以上是我5年工作经验中的一些案例,会让你错失工作机会。本系列文章的目的是利用我过往的面试经验,为你规划出最佳的求职路线,让你不跳槽、不迂回地找到工作,抓住属于你的机会!

首先,在准备简历的过程中,我会用2篇文章来告诉你HR挑选简历的“潜规则”,以确保你在制作和投递简历的过程中,能发现亮点,不被遗漏,从而提高你收到面试通知的机会。

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其次,我会教你如何搜索面试职位和公司的关键信息,这样你就可以心中有数,嘴里有说有笑了!打有准备之仗,让面试官眼睛发光。

接下来,会有6篇文章,拆解面试全流程,从「第一印象」决定生死,到一个令人印象深刻的自我介绍、再到如何谈离职原因、谈薪酬等问题,帮你决胜面试的每一个关键时刻。

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最后面试结束后,当面试官问你有什么问题时,你怎么跳过这个天坑?面试希望渺茫时,你能否逆天改命?

无论是职场萌新还是3年老鸟,希望大家都能从我的系列文章中,学到面试的核心技巧,成为offer之王。


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