最近有几个朋友和我聊天时不经意的说起：“你们相当于高级人才中介呀，和卖高端房子一样的那种房产中介。”因为很多人和猎头接触较少，也不知道猎头具体工作是什么的，所以很简单的把猎头类比成中介，这里我想澄清一点，我们不是中介！至于“高级人才中介”这种描述方法，也不是很确切。

猎头和中介的区别有以下几点

收费和责任不同

猎头公司和一般的人才中介公司收费不同。猎头公司只是向企业收费，不对个人进行收费。人才中介往往对个人收费，有时也向企业收费；猎头公司收费高，人才中介收费低。猎头公司收费只面向企业，不会对个人进行收费，并且猎头公司是推荐成功以后才会收费。中介公司是谁需要服务就对谁收费，通常是向个人收费，也存在双向收费的情况，并且中介公司对于推荐的结果也不会承担责任。

对于猎头公司推荐的候选人，在进入岗位之后，会进行跟踪，帮助候选人分析问题，协助候选人很快的适应工作环境，如果在试用期内辞退的话，猎头公司也要承担相应的补偿责任。人才中介一般在这个方面会比较欠缺，有点人才中介推荐的人选，要过了试用期企业才会付费。

人才中介的操作流程范围比较大，简历库以及企业的数量决定了人才中介的知名度以及实力，但是对于猎头公司来说，做的比较专业，有部分的猎头公司涵盖面小，但是也做的不差，在操作流程方面，猎头公司更加专业。一般猎头公司要先预付一些定金，人才中介则是包年或者包季度的费用，或者是一次性成功的费用。

服务的对象不同

猎头公司服务的通常都是各行业中高端人才，高学历、高等级、高收入是这些人才的基本特点，通常这类人不会主动找工作，换工作也是为自己的职业发展考量。人才中介服务的通常都是一些劳动力工作，如建筑工人、保姆、钟点工等，更换工作频繁流动性较大。

概念不同

人才中介如果是作为一个广义的概念，那么就包括为企业或者个人提供相关服务的组织，那么猎头公司就包括在这个人才中介的概念里面。

行为不同

人才中介就是我们俗称的人才市场，企业可以通过人才中介发布招聘信息，已达到吸引求职者来公司面试，同时企业可以自行选择应聘的人才。或是人才中介也可以根据岗位要求向企业推荐求职者。或是向求职者推荐企业。猎头招聘服务并不属于这些，正规的猎头是专为企业招聘服务的，猎头公司代理的是企业，并不是针对个人业务，并且也不会向个人收取任何费用。甚至在特殊情况下，猎头在为企业招聘时也是一份保密性的招聘。

兴中猎头与传统猎头的不同

与传统猎头相比，兴中猎头还具有其独特之处，在我们与企业洽谈业务时，我们首先需要对企业的股权结构、组织结构、人员现状、薪酬绩效体系、企业优势等情况进行了解和分析，为企业负责人提出“筑巢引凤”的建议，这些措施有可能是明确组织架构，或者完善薪酬绩效体系，或者是提升企业品牌效应，然后才是招聘人才。我们会对针对每一个企业现状做出不同的建议。

一番沟通下来，有可能原本的招聘需求就成为咨询需求或者培训需求，在帮助企业厘清如何“筑巢”时，同时针对企业的痛点招聘所需人才，这样才能保证推荐人才与企业需求精准匹配，互相成就。

可以说，兴中的猎头顾问个个都是管理咨询师、培训师，其次才是猎头。所以在兴中成立之初，无论招聘多么困难，都坚持一个原则，招聘“三高团队”——“高学历，高职称，高从业背景”。团队中没有一个人是从传统猎头行业过来的，而是从学校老师、企业中高管、管理咨询师转型而来，保证推荐的人才能够精准匹配企业需求。这样的模式，不要说在西安，在全国也是少见，反而是国外猎头公司常常采取这样的模式。如果非要类比，我倒是觉得房产界现在新兴的“管家公司”和兴中类似。

现在大家是不是对猎头有了更加深入的了解了呢？