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进行企业浅咨询,
了解企业需求,
猎头顾问提出猎聘方案。
咨询完毕的企业,完成合同签订,
猎头公司组建项目团队,
开始制定进度计划。
利用线上线下庞大资源,
开始极速寻猎,
全方位评估候选人,
完成人才测评报告。
进行无领导小组讨论
角色扮演、压力面试等
人才测评手段,通过的候选人
完成最终入职手续。
顾问持续掌握候选人动态,
企业满意度,使人才稳定,
持续为企业做贡献。
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